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通知公告
山推赵向阳:企业应与员工统一认识 共同发展

文章来源:青州市工程机械工业协会  击数:1386  文章更新时间:2012-11-1  

  2012年9月20日,由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆 榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布”在山东烟台隆重召开。
  会议期间,中国工程机械商贸网记者对山推人力资源部部长助理赵向阳先生进行了专访,赵向阳在接受采访时表示,此行的目的主要是学习、借鉴其他企业在人力资源和谐发展方面的良好经验,推动山推人才工作更好、更快发展。赵向阳认为:“现在的人力资源与以往存在很大区别,企业应当看到这些区别和变化,不能用以往的老办法对人才进行管理。不仅要严格遵守劳动法,同时更要加强与员工的沟通和交流,杜绝劳动纠纷,构建员工与企业统一认识、共同发展的和谐人力资源环境。”  
  谈及对“和谐”的理解,赵向阳有独到见解:“很认同‘建设雇主品牌关键是要有爱’这句话,在任何时候特别是企业遇到困难的时候都要以人为本,这样企业才能长远发展。和谐是权益和利益的一种平衡,一个企业当然应该追求和谐,但又不可能完全能达到和谐,和谐是在权益和利益的博弈中产生的,是动态的、不断变化的。在建立构建和谐企业的过程中最重要的还是以人为本,营造和谐稳定的人文环境,这样才能不断激出发员工的创新动力。”

 

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